Jovens que querem começar a trabalhar

Conhecimentos adversos

Jovens que querem começar a trabalhar

Jovens ainda achar que é difícil começar o trabalho, apesar de usar a mesma tática para os mais velhos que procuram trabalho jovens à procura de emprego são mais propensos a ser registrado com O que os mais velhos procuram trabalho, enquanto aqueles com mais de 25 anos tendem a confiar mais nas redes sociais e agências de emprego, quando se olha para o trabalho.

Principal do bolseiro de Investigação, Pesquisa E Política de Centro, Irmandade de s. Lourenço, e Honorário Sênior, da Universidade de Melbourne francisco Azpitarte ronald Henderson Colega de Pesquisa de Melbourne Institute of applied Economic and Social Research, da Universidade de Melbourne

Conseguir um trabalho

Declaração de divulgação de dina Bowman é a Principal do bolseiro de Investigação, de Trabalho e de Segurança Econômica na Irmandade de s. Lourenço”s de Pesquisa e do Centro de Política. Nesse papel, ela recebe financiamento do Senhor Prefeito da Fundação de Caridade Eldon & Anne Foote de Confiança (bolsa de Inovação 2015), Per Capita, Latrobe Universidade e a Irmandade de são Lourenço.

Francisco Azpitarte é o Ronald Henderson Colegas, uma posição conjunta entre a Universidade de Melbourne e a Irmandade de são Lourenço. Este artigo usa a unidade de registo de dados do Agregado familiar, de Renda e de Trabalho Dinâmica, na Austrália (HILDA) Levantamento.

A HILDA Projeto foi iniciado e é financiado pelo Governo Australiano Departamento de Serviços Sociais (DSS) e é administrado pelo Melbourne Institute of applied de Pesquisa Econômica e Social (Melbourne Institute). As conclusões e pontos de vista aqui apresentados, no entanto, são as dos autores e não devem ser atribuídas, para ambos os DSS ou o Melbourne Institute.

Os jovens

Jovens usam táticas não muito diferente daqueles utilizados por pessoas mais velhas para começar o trabalho, uma nova pesquisa encontra. Mas as taxas de desemprego jovem são muito mais elevados do que outros grupos de idade – em outubro de 2017, o desemprego dos jovens, foi de 12,4% face a 4.1% para aqueles com 25 anos ou mais.

Jovens e idosos que procuram trabalho, ambos tendem a adotar, pelo menos, três estratégias para procura de emprego com os mais comuns são: aplicação, por escrito, por telefone ou em pessoa para um empregador para o trabalho, em jornais, na internet ou em quadros de aviso e responder a um anúncio de emprego.

Leia mais: Os custos da casual trabalho são agora pesa sobre a pagar benefícios jovens à procura de emprego são mais propensos a ser registrado com O que os mais velhos procuram trabalho (53% versus 42%), enquanto aqueles com mais de 25 anos tendem a confiar mais nas redes sociais e agências de emprego, quando se olha para o trabalho.

Empregos

Examinamos a forma como os jovens olharam para o trabalho com dados, desde o Lar, Renda, Trabalho e Dinâmica, na Austrália (HILDA) pesquisa, que desde 2001 já entrevistou as mesmas pessoas em torno de 15.000 a cada ano. As entrevistas incluem uma pergunta para os desempregados, cerca de trabalho as atividades de pesquisa têm realizado nas quatro semanas anteriores.

Quase três quartos (73%) dos jovens desempregados nos HILDA amostra tinha aplicado para o trabalho nas 4 semanas anteriores à entrevista, que foi um pouco maior proporção do que no geral (72.4%). Diferenças entre jovens e velhos a procura de emprego a HILDA pesquisa também fez perguntas, os desempregados, sobre por que eles acham que eles não são capazes de encontrar trabalho.

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